EN
כל הקטגוריות
EN
E-mail: [email protected] מכשיר טלפון: +86 15067718358

בית / חדשות

מיומנויות ניהול ופארק טרמפולינה

זמן : 2019-08-12

היום, טרמפולינות פופולריות מאוד, ובסיס הלקוחות שלהם שונה מזה של מגרשי המשחקים לילדים. לא רק ילדים, אנשים צעירים, אבל אפילו אנשים בגיל העמידה הם לקוחות היעד של פארקי טרמפולינה. לכן, כישורי הניהול שלהם שונים מהפארקים של ילדים רגילים.

פתיחת תעמולה 

לפני פתיחת פארק הטרמפולינה, יש לקדם אותו ולקדם אותו, והשפעתה תורחב והפופולריות שלה תצטבר. ניתן להנפיק קופוני ניסיון בחינם כדי לאפשר ללקוחות להתנסות בטרמפולינה בחינם, תודיע ללקוחות פוטנציאליים שיש להם מותג פארק טרמפולינים משלהם, ולבנות את הפופולריות של הטרמפולינה. במהלך תקופת הניסיון, הם יכולים לארגן באופן פעיל פעילויות אינטראקטיביות עשירות, כמו משחקי הורה לילד ( בלונים, בלון, חותלות, וכו '), אווירה ערה ומאושרת יכולה להעניק להורים רושם טוב; בנוסף, במהלך הניסוי בפארק הטרמפולינה, אתה יכול לתת מתנה קטנה שקשורה למותג הטרמפולינה. הכינו כמה מתנות קטנות ללקוחות. האחת היא לגרום ללקוחות להרגיש חמים ואינטימיים. ב, הם יכולים להשתמש במתנות הקטנות האלה כדי לפרסם בפארק הטרמפולינה כדי למשוך הורים להביא את ילדיהם לחנות לחוות צריכה בעתיד..

 

כרטיס נטען & כרטיס חבר

כפרויקט נרחב, הטרמפולינה מכוונת לילדים מילדים צעירים לאנשים בגיל העמידה, כך שהוא יכול להציג כרטיסי טעינה או כרטיסי חבר ללקוחות מכל עבר. תן לחלק מהצוותים עם ניסיון רב יותר במכירות להציג את היתרונות של טעינת כרטיסים וכרטיסי חבר. במהלך תקופת פעולת הניסוי, כרטיס ההנחה והנחות כרטיס החבר יכול להיות גדול יותר, נסה לצבור יותר לקוחות, ולמשוך כספים בשלב המוקדם. רשום מידע על לקוחות במהלך כרטיס הטעינה וכרטיס החברות, ולספק הנחות מיוחדות ביום ההולדת של הלקוח.

לחברים, יש צורך להגדיל את הקידום של כרטיס החבר בפארק הטרמפולינה, הגדל את הנחות החברות, ולהבדיל בין היתרונות של החברים והלא-חברים, כדי לטפח את נאמנות הלקוחות. ניתן להתאים אישית את כרטיס החברויות והן יאהבו יותר את הלקוחות. אנחנו יכולים להגדיר פייסבוק או WhatsApp קבוצה, ומציעים מדי פעם מבצעים לחברים, חלוקת מתנה קטנה, וכן הלאה. בנוסף, מכיוון שקבוצת הלקוחות של הטרמפולינה כוללת ילדים, צעירים ואפילו אנשים בגיל העמידה, בכרטיס החברות מגוון חבילות צריכה, אשר ניתן להגדיר לחוויה של ילד, חוויה למבוגרים, חוויה משפחתית של הורה-ילד, וכו ', לספק ללקוחות יותר אפשרויות.

 

ניהול צוות

פארק הטרמפולינה אמור לחזק את ניהול הצוות בתוך הטרמפולינה, להכשיר את הצוות ולחזק את טיפוח האחריות. עובדים עובדים שיש להם את הידע והכישורים של טרמפולינות מקצועיות. זה יכול לספק הכוונה והגנה מקצועית במהלך חווית הלקוח, לספק ללקוחות הפגנות טרמפולינה מקצועיות, ולאפשר לעובדים להתמודד עם בעיות נוכח חירום ולהעניק ללקוחות חוויה טובה. בנוסף מקצועי, על העובדים לשים לב גם לגישה של נימוסים, היה סבלני כלפי הלקוחות, ולתת ללקוחות להרגיש את שירות החיוך. מהות ניהול העובדים היא שמירה על בטיחות הפארק ואווירת גן העדן הפעיל, וכדי לשפר את תדמית המותג בליבות הלקוחות.

 

תכנון אירוע

פארק הטרמפולינה יכול לערוך פעילויות טרמפולינה קבועות, במיוחד בחגים הסטטוטוריים. הפעילויות מגוונות ככל האפשר, וניתן להקים חלקים קטנים שונים שיטפלו בלקוחות בכל הגילאים, כדי לשפר את חווית הלקוח ולהעמיק את התרשמותם מהפארק; לקדם ידע על הטרמפולינה, מיומנויות, וכו,או להוסיף תחרות הטרמפולינה מגבירה את הכיף באירוע וצוברת פופולריות רבה יותר.